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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Introdução ao Papel do Consultor de Formação

Objetivos: Compreender o papel, funções e responsabilidades de um consultor de formação.

Conteúdos:

• O mercado de formação profissional.

• O papel do consultor: competências e ética.

• Perspetivas de carreira e oportunidades.

2. Marketing e Prospeção de Clientes

Objetivos: Desenvolver estratégias para “bate porta”, prospecção e parcerias.

Conteúdos:

• Técnicas de prospecção e venda de serviços de formação.

• Como identificar potenciais clientes e parceiros estratégicos.

• Comunicação e negociação com entidades.

3. Diagnóstico de Necessidades de Formação

Objetivos: Identificar as reais necessidades das entidades clientes.

Conteúdos:

• Métodos e ferramentas de diagnóstico.

• Análise de perfis e competências dos colaboradores.

• Relatório de diagnóstico: estrutura e entrega.

4. Planeamento e Elaboração do Plano de Formação

Objetivos: Criar planos de formação ajustados às necessidades dos clientes.

Conteúdos:

• Estrutura de um plano de formação.

• Alinhamento com estratégias e objetivos organizacionais.

• Priorização de áreas e temas formativos.

5. Organização e Preparação da Formação

Conteúdos:

• Recursos humanos: seleção de formadores.

• Recursos técnicos e materiais didáticos.

• Logística e organização do espaço de formação.

6. Acompanhamento e Avaliação da Formação

Objetivos: Monitorar o progresso e avaliar os resultados da formação.

Conteúdos:

• Métodos de acompanhamento durante a formação.

• Ferramentas de avaliação de aprendizagem.

• Relatórios finais e feedback ao cliente.

7. Continuação de Vendas e Desenvolvimento de Consultoria

Objetivos: Estabelecer relações duradouras e oferecer serviços de consultoria.

Conteúdos:

• Estratégias para fidelização de clientes.

• Consultoria para entidades de formação.

• Desenvolvimento de novos produtos e serviços formativos.

8. Estágio - 40 Horas

Saídas Profissionais:

• Ao concluires o curso, poderás atuar em diferentes contextos:

• Consultor(a) de Formação (freelancer ou integrado em equipa)

• Técnico(a) de Formação em empresas ou entidades formadoras

• Colaboração com entidades Certificadas (ex. DGERT)

• Apoio à gestão e organização de formação profissional

• Desenvolvimento de projetos formativos e planos de formação

• Prestação de serviços de diagnóstico e levantamento de necessidade

• Poderás também utilizar estas competências como complemento à tua atividade atual, aumentando o teu valor no mercado.

Para quem é este curso?

Este curso é para ti se:

• Procuras uma nova oportunidade profissional

• Queres trabalhar na área da formação

• Pretendes desenvolver uma atividade autónoma

• Já trabalhas com formação e queres evoluir

COMEÇA HOJE!

Não precisas de esperar por uma nova edição.
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Dá o primeiro passo para uma profissão com futuro, impacto e flexibilidade.