O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) foi criado para garantir o pagamento de compensações aos trabalhadores em caso de cessação do contrato de trabalho.
O que muitos não sabem é que esse valor pode ser parcialmente usado para investir em formação profissional dos trabalhadores!
Como funciona?
A empresa pode, de forma legal e regulada, reafetar os valores do fundo investindo na qualificação dos seus colaboradores, desde que a formação seja:
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